作為春節(jié)后珠海首場(chǎng)大型中高級(jí)人才招聘會(huì)，在第35屆“英才珠海”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，400家企業(yè)為求職者提供了13698個(gè)工作崗位。除了應(yīng)聘崗位較此前大幅度增加外，一些企業(yè)高薪重金網(wǎng)羅技術(shù)型人才也是本次招聘會(huì)的一大亮點(diǎn)，來(lái)自長(zhǎng)沙的三一集團(tuán)給技工開(kāi)出的最低月薪達(dá)4000元，相比給普通本科生的月薪高出千元。（見(jiàn)2月28日《珠江晚報(bào)》）

　　 技術(shù)型人才吃香程度讓人咋舌，事實(shí)再一次證明“一技在手，就業(yè)不憂(yōu)”。長(zhǎng)期以來(lái)，受傳統(tǒng)文化影響，職業(yè)學(xué)校不受青睞，甚至有人歧視職業(yè)教育，社會(huì)上形成了重普教輕職教，重學(xué)歷教育輕職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)象。

　　 當(dāng)前出現(xiàn)了“有的人沒(méi)事干，有的事沒(méi)人干”的情形，即“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”的問(wèn)題更加突出，大學(xué)生找工作難，而技術(shù)型人才吃香，一些大學(xué)生面對(duì)冷峻的現(xiàn)實(shí)，為了生計(jì)和未來(lái)不得不求其次。社會(huì)對(duì)人才數(shù)量的需求呈金字塔形，對(duì)技術(shù)型人才的需求最多，技能型人才次之，而對(duì)高等教育所培養(yǎng)的學(xué)術(shù)型、研究型人才的社會(huì)精英需求相對(duì)較少，社會(huì)需要科學(xué)家，同時(shí)也需要工程技術(shù)人員，需要計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)家，同時(shí)也需要計(jì)算機(jī)操作人員；需要服裝設(shè)計(jì)師，同樣需要制作服裝的操作工……另一方面，每一個(gè)人的個(gè)性、智力、需求、價(jià)值觀念、追求的目標(biāo)等方面不同，有的人適合研究，有的人對(duì)操作感興趣，有的人形象思維占優(yōu)，有的人喜愛(ài)動(dòng)手，如果不顧個(gè)人實(shí)際，讓他們做不愿意做的事情，只會(huì)適得其反。

　　 職業(yè)教育大有作為，為社會(huì)培養(yǎng)更多的技能型人才，不僅可以化解當(dāng)前的技工荒，破解就業(yè)難，而且促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而對(duì)于每一個(gè)求職者或者潛在的求職者來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)確地為自己將來(lái)的職業(yè)作出規(guī)劃和定位，為自己選擇一條適合自己發(fā)展的、更適合社會(huì)發(fā)展潮流的成才之路，不僅可減輕成才成本，而且可減少社會(huì)資源不必要的浪費(fèi)，于己于國(guó)都有利。