珠海理工斗門校區(qū)中層崗位歸零競崗

9名年輕教師加入中層隊伍

2012年8月28日上午9時，我校斗門校區(qū)舉行了中層領導競崗民主測評。經(jīng)斗門校區(qū)全體老師第一輪測評，以及8月29日的競崗面試，最終確定了冼培盛等9名同志為斗門校區(qū)中層領導班子。

本次斗門校區(qū)中層的競崗，力求把政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、教職工信得過的同志選拔到學校中層崗位上，進一步加強學校中層隊伍建設，推進學校各項事業(yè)的發(fā)展。在經(jīng)過宣傳發(fā)動、公開報名、資格審查等程序后，競聘者根據(jù)自己所申報的崗位，圍繞自身的優(yōu)勢和工作設想等方面進行演講，通過民主測評和考核組的面試，并根據(jù)評議結果，校競聘領導小組組織考察，最終確定聘任對象。

本次競崗的原則突出了年輕化，旨在調動更多教師參加到學校的管理當中，中層領導平均年齡由原來的47歲調整到37歲，中層領導隊伍由原來的15名調整到現(xiàn)在的9名。脫穎而出的9名同志在就任會上紛紛表示，將在堅決擁護學校方針政策的前提下，竭盡所能盡快適應新崗位，擔當起責任，做好服務，為學校的新發(fā)展貢獻力量。