珠海市理工職業(yè)技術學校第五屆教代會第一次會議

 

《關于通過專業(yè)技術資格考試獲得中、高級證書的

 

人員的聘用條件》的決議

 

（2013年7月9日第五屆教代會第一次全體會議審議通過）

   

珠海市理工職業(yè)技術學校第五屆教代會第一次全體會議經過認真討論和審議，表決通過了《關于通過專業(yè)技術資格考試獲得中、高級證書的人員的聘用條件》的提案。同時會議對提案中的“做班主任年限”做了規(guī)定：班主任工作年限要參照教師系列職稱評審要求。

決議執(zhí)行時間為2013年9月1日起。

 

珠海市理工職業(yè)技術學校第五屆教代會第一次會議

 

《關于提高全國技能大賽國賽一等獎教練獎金的提

 

案》的決議

 

（2013年7月9日第五屆教代會第一次全體會議審議通過）

   

珠海市理工職業(yè)技術學校第五屆教代會第一次全體會議經過認真討論和審議，表決通過了《關于提高全國技能大賽國賽一等獎教練獎金》的提案。同時會議對提案中的部分內容進行了修正：獲國賽一等獎的指導教練獎金是10000元，二等獎獎金6000元，三等獎獎金5000元。

    決議執(zhí)行時間為2013年9月1日起。

 

珠海市理工職業(yè)技術學校第五屆教代會第一次會議

 

《關于健全香洲校區(qū)德育隊伍管理制度的提案》的

 

決議

 

（2013年7月9日第五屆教代會第一次全體會議審議通過）

   

珠海市理工職業(yè)技術學校第五屆教代會第一次全體會議經過認真討論和審議，表決通過了《關于健全香洲校區(qū)德育隊伍管理制度的提案》中的第一、二、三項。

第一項,班主任績效分調整方案。

按班級學生人數定績效基礎分，具體如下：

 

班級人數	績效分數	班級人數	績效分數
＜29人	31	45-49	38
30-34	33	50-54	39
35-39	35	＞55	40
40-44	37

注：每月核定一次班級人數， 按實際人數定每月基礎分。

在基礎分基礎上每月獎勵加分或扣分均不超過5分（該規(guī)定及具體細則曾在教代會上通過，此次維持不變）。

同時會議對第二、三項內容也進行了修正：第二項，專業(yè)部副部長績效分調至50分/月；第三項，專業(yè)部部長績效分調至55分/月。   

   提案中的第四項“專業(yè)技術崗位聘用與任班主任年限掛鉤”沒有進行表決。

決議執(zhí)行時間為2013年9月1日起。